Liên đoàn Lao động huyện Vạn Ninh: Hướng hoạt động về cơ sở

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Vạn Ninh (Khánh Hòa) đã đổi mới nội dung, hình thức hoạt động theo hướng bám sát cơ sở, sát cánh chăm lo cho người lao động (NLĐ). Qua đó, góp phần giúp đoàn viên, NLĐ ổn định công việc, cuộc sống và gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp (DN) trong nỗ lực phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Chăm lo cho người lao động

Những ngày qua, LĐLĐ huyện đã chủ động hướng dẫn cho các công đoàn (CĐ) cơ sở triển khai lan tỏa sâu rộng các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2022. Theo đó, các CĐ cơ sở chú trọng tổ chức những hoạt động chăm lo, hỗ trợ, chia sẻ với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, diễn đàn “Công nhân vì DN - DN vì công nhân” đã và đang được các CĐ cơ sở tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế. Nhiều CĐ cơ sở phối hợp với đơn vị, DN tổ chức gặp mặt tri ân, biểu dương đoàn viên, NLĐ có nhiều sáng kiến; lãnh đạo DN trực tiếp gặp gỡ, cảm ơn NLĐ luôn đồng hành với đơn vị. Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi và trao 40 suất hỗ trợ, mỗi suất 500.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn kịp thời khảo sát, hướng dẫn đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở viết đơn đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí xây dựng Mái ấm CĐ. Qua đó, có 4 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn huyện được hỗ trợ kinh phí xây mới, sửa chữa nhà. Nhận kinh phí hỗ trợ, chị Trần Thị Thu (ở thôn Bình Trung 1), đoàn viên CĐ cơ sở UBND xã Vạn Phú chia sẻ: “Nhờ sự quan tâm, hướng dẫn tận tình của LĐLĐ huyện để làm đơn xin hỗ trợ xây nhà ở, tôi đã được hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà. Hơn 10 năm qua, tuy được bố mẹ cho mảnh đất nhưng vợ chồng tôi vẫn không đủ tiền để xây nhà nên phải ở chung với bố mẹ và gia đình người em trong căn nhà chật hẹp. Căn nhà là niềm mong ước bấy lâu nay của gia đình, là động lực để tôi tiếp tục phấn đấu”.

Theo ông Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch LĐLĐ huyện Vạn Ninh, xác định nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ là trọng tâm, CĐ huyện đã đổi mới nội dung, hình thức hoạt động theo hướng bám sát cơ sở và NLĐ. Công tác tuyên truyền được đa dạng, phù hợp để đoàn viên, NLĐ dễ nắm bắt. Từ đó, việc triển khai các hoạt động luôn thu hút được đoàn viên tham gia. Trung bình mỗi năm, LĐLĐ huyện đã vận động và dành kinh phí khoảng 2 tỷ đồng để hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, trong khoảng thời gian dịch Covid-19 bùng phát, LĐLĐ huyện đã kịp thời vận động đoàn viên thực hiện tốt quy định phòng, chống dịch; trao hàng nghìn suất hỗ trợ, túi an sinh cho NLĐ và người dân. Đồng thời, tích cực vận động đóng góp hơn 1,1 tỷ đồng cho Quỹ mua vắc xin và hơn 900 triệu đồng cho công tác phòng, chống dịch Covid-19…

Chủ động triển khai các nhiệm vụ

Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo và hướng dẫn các cấp CĐ cơ sở bám sát quy định để phối hợp thực hiện. Nhờ đó, hàng năm, có 100% CĐ cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị NLĐ. Công tác xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ được chú trọng nên trên địa bàn chưa xảy ra tình trạng đình công, lãn công, tranh chấp lao động. Để nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, cán bộ CĐ đã khéo léo, linh hoạt trong vận động các đơn vị, DN ký kết và thực hiện nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Tiêu biểu là vận động các DN nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ, từ 15.000 đồng đến 22.000 đồng/người/ngày.

Triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ huyện đã chủ động kêu gọi, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia gắn với công việc thực tế tại đơn vị. Đến nay, chương trình đã có 277 sáng kiến, trong đó đã cập nhật lên hệ thống của Tổng LĐLĐ Việt Nam 172 sáng kiến. Cùng với đó, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… được triển khai lan tỏa, đạt hiệu quả cao.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện thường xuyên khảo sát những đơn vị đủ điều kiện để vận động, hỗ trợ thành lập CĐ cơ sở và phát triển đoàn viên. Đến nay, LĐLĐ huyện đã thành lập được 177 CĐ cơ sở và phát triển được hơn 3.300 đoàn viên. Đồng thời, LĐLĐ huyện còn chú trọng phát hiện, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng. Chỉ tính riêng từ đầu năm 2021 đến nay, các cấp CĐ đã giới thiệu cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp 60 đảng viên mới. Hoạt động giám sát thực hiện các quy định, pháp luật được CĐ huyện thực hiện thường xuyên, góp phần bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ...

VĂN GIANG