Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa vừa triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” với quyết tâm tham gia ít nhất 8.000 sáng kiến.
Tích cực hưởng ứng
Ngay sau khi LĐLĐ tỉnh phát động chương trình, Công đoàn ngành Giáo dục đã xây dựng kế hoạch và triển khai đến tất cả các công đoàn cơ sở. Theo bà Trương Minh Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục, đây là chương trình rất thiết thực, góp phần khơi dậy sự sáng tạo, cách làm hay của đoàn viên, người lao động. Trong năm 2021, các công đoàn cơ sở ngành đã có 280 sáng kiến được công nhận, ứng dụng vào công tác giảng dạy của giáo viên. Trong thời gian tới, Công đoàn ngành phấn đấu đóng góp ít nhất 275 sáng kiến.
 Công nhân tại Xí nghiệp may Khatoco. |
Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh cũng đã triển khai chương trình đến 33 công đoàn cơ sở với hơn 12.000 đoàn viên, người lao động. Bà Trương Thị Thu - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh cho biết, thời gian tới, đơn vị phấn đấu đóng góp ít nhất 865 sáng kiến cho chương trình. Để đạt được mục tiêu đề ra, đơn vị sẽ tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia, phát huy sức sáng tạo của mình trên tất cả các lĩnh vực, vị trí công việc; chủ động vận động lãnh đạo các doanh nghiệp đồng hành với chương trình, tạo điều kiện tốt nhất và hỗ trợ nguồn lực để người lao động thỏa sức thể hiện sức sáng tạo.
Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt phấn đấu tham gia ít nhất 355 sáng kiến. Hiện nay, chương trình đã được đơn vị triển khai phổ biến rộng rãi đến các công đoàn cơ sở và hơn 3.500 đoàn viên. Ông Nguyễn Thành Tuyến - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt cho biết, nhiều năm qua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành một hoạt động mạnh của đơn vị. Mỗi năm, đơn vị tiếp nhận hơn 80 sáng kiến của người lao động đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và xã hội. Do vậy, chương trình 1 triệu sáng kiến sẽ được đơn vị tích cực triển khai trong thời gian tới…
Phấn đấu đóng góp 8.000 sáng kiến
Ông Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, trong năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai chương trình 75 nghìn sáng kiến, qua đó đã gặt hái được nhiều thành công, riêng tại Khánh Hòa đã đóng góp 1.440 sáng kiến. Với tình hình dịch Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp, năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” nhằm phát huy khả năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động, sản xuất, vượt khó. Hưởng ứng chương trình, Công đoàn tỉnh đặt mục tiêu đóng góp ít nhất 8.000 sáng kiến. Trong đó, giai đoạn 1 từ tháng 9-2021 đến cuối tháng 5-2022 đóng góp 3.000 sáng kiến; giai đoạn 2 từ tháng 6-2022 đến tháng 9-2023 đóng góp 5.000 sáng kiến.
Để đạt được mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh đã phát động, triển khai đến hơn 1.500 công đoàn cơ sở và giao chỉ tiêu phấn đấu cho công đoàn ngành, huyện, công đoàn cơ sở trực thuộc. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới tư duy và hành động đáp ứng linh hoạt trong tình hình mới. LĐLĐ tỉnh yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn phải linh hoạt, nhạy bén, phát huy tính năng động, sáng tạo trong tham mưu, đề xuất thực hiện các giải pháp tổ chức hiệu quả; đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, vận động, khuyến khích đoàn viên, người lao động tham gia chương trình; sáng tạo trong tổ chức để lôi cuốn đoàn viên, lãnh đạo doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ chương trình…
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh mong muốn công nhân trong các doanh nghiệp ra sức thi đua nâng cao năng suất lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công việc; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, sáng tạo đổi mới quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả công tác, tham mưu thực hiện cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số và tích cực tham gia các phong trào thi đua...
VĂN GIANG
