Chuyển biến từ công tác kiểm tra công đoàn

Thứ hai - 28/09/2020 17:19

Chuyển biến từ công tác kiểm tra công đoàn

Những năm gần đây, chất lượng, hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ngày càng đi vào chiều sâu, có trọng tâm, trọng điểm. Báo Khánh Hòa điện tử, Cơ quan của Đảng Bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Khánh Hòa

Những năm gần đây, chất lượng, hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn (UBKTCĐ) các cấp, nhất là CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở ngày càng đi vào chiều sâu, có trọng tâm, trọng điểm.


Nhiều chuyển biến


Thực hiện Nghị quyết 06b của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKTCĐ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp CĐ nghiên cứu áp dụng vào thực tiễn. Việc chọn nội dung, phương pháp kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm, đã giúp hoạt động của UBKTCĐ các cấp đạt được những kết quả rất tích cực, nổi bật là việc kiểm tra tài chính đồng cấp. UBKT các cấp còn chủ động nắm bắt tình hình, phát hiện những dấu hiệu vi phạm. Qua đó, đã phát hiện 2 cán bộ CĐ cơ sở vi phạm về quản lý, sử dụng tài chính CĐ, thu hồi hơn 7,4 triệu đồng. Công tác kiểm tra, giám sát việc thu, phân phối, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế CĐ được thay đổi cả về hình thức, nội dung và phương pháp. Trong 5 năm, UBKTCĐ các cấp đã thực hiện hơn 5.900 cuộc kiểm tra, truy thu hơn 1 tỷ đồng kinh phí, đoàn phí. Đồng thời, kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở, hướng dẫn các đơn vị chấn chỉnh sai sót.

 

Từ năm 2015 đến nay, UBKTCĐ các cấp đã thực hiện hơn 5.200 cuộc kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ CĐ Việt Nam. Qua kiểm tra cho thấy, các cấp CĐ đã chấp hành tốt Điều lệ CĐ Việt Nam và các chỉ thị, nghị quyết CĐ. Công tác chỉ đạo, lãnh đạo, hoạt động CĐ có nhiều đổi mới, sát cơ sở, đoàn viên, người lao động. Công tác giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị được quan tâm thực hiện, giải quyết kịp thời. Trong 5 năm, các cấp CĐ đã tiếp nhận 121 lượt người lao động phản ánh và 142 đơn thư khiếu nại, kiến nghị. Hầu hết những phản ánh, đơn thư ấy được CĐ giải quyết hoặc phối hợp giải quyết dứt điểm. Từ đó, kịp thời bảo vệ quyền lợi về lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp cho hơn 1.800 người lao động.


Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, việc đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động UBKTCĐ đã tạo ra nhiều chuyển biến. Qua kiểm tra, giám sát đã phát hiện, ngăn ngừa kịp thời các biểu hiện vi phạm; giúp việc quản lý thu - chi tài chính, tài sản CĐ từng bước đi vào nề nếp, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.

 

Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra, giám sát tại Liên đoàn Lao động huyện Khánh Sơn.

Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra, giám sát tại Liên đoàn Lao động huyện Khánh Sơn.

 

Tiếp tục đổi mới hoạt động

 

Hiện nay, toàn tỉnh có 862 UBKTCĐ với hơn 2.600 ủy viên. UBKT LĐLĐ tỉnh phấn đấu hàng năm: Kiểm tra tài chính đạt 50%; kiểm tra Điều lệ CĐ Việt Nam ít nhất 30%; tổ chức giám sát chuyên đề đối với CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐ cơ sở trực thuộc 30%; giám sát từ 4 đến 6 cán bộ CĐ chuyên trách; 100% UBKTCĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức kiểm tra tài chính cùng cấp theo quy định…

Bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện Nghị quyết 06b vẫn còn có một số hạn chế, tồn tại. Đó là hoạt động của UBKTCĐ các cấp có lúc, có thời điểm thực hiện chưa tốt công tác kiểm tra, giám sát theo quy định, nhất là công tác kiểm tra tài chính cùng cấp. Cán bộ CĐ cơ sở thường xuyên thay đổi, nhất là cán bộ CĐ làm công tác kiểm tra nên việc tiếp thu kỹ năng nghiệp vụ về Điều lệ CĐ và việc kiểm tra tài chính cùng cấp còn gặp khó khăn. Sau kiểm tra, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở chưa thực hiện tốt việc giám sát CĐ cơ sở khắc phục hạn chế, tồn tại ghi trong kết luận kiểm tra.


Bà Trần Thị Hương - Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ tỉnh cho biết, thời gian tới, UBKT LĐLĐ tỉnh sẽ tập trung khắc phục những hạn chế, tồn tại; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động UBKTCĐ các cấp; quán triệt, thực hiện tốt quan điểm, mục tiêu các chỉ tiêu của Nghị quyết 06b; hoàn thiện các văn bản hướng dẫn chỉ đạo hoạt động của công tác kiểm tra, giám sát CĐ theo từng chức năng nhiệm vụ, chú trọng đổi mới quy trình, phương pháp kiểm tra, giám sát. Bên cạnh đó, kiện toàn tổ chức bộ máy UBKT đủ số lượng, bảo đảm chất lượng; tăng cường cán bộ kiểm tra chuyên trách cho UBKT cấp trên cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, có phẩm chất đạo đức, có bản lĩnh, kỹ năng nghiệp vụ tốt, phương pháp công tác khoa học, công tâm, khách quan, sâu sát; tổ chức tập huấn, trao đổi kỹ năng, kinh nghiệm, phương pháp hoạt động thực tiễn của UBKTCĐ các cấp...


Văn Giang

 

Link nguồn: baokhanhhoa.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Mã bảo mật   
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây